人类激励理论pdf是由心理学家马斯洛所提出的一种动机理论，马斯洛对人类需要的五个层次都作出了完整的概述说明，相关注释说明享尽，需要的朋友快来下载吧！
激励理论介绍激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。
激励理论是管理心理学的范畴，早期的激励理论研究是对于“需要”的研究，回答了以什么为基础、或根据什么才能激发调动起员工工作积极性的问题，包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论，和麦克利兰的成就需要理论等。
人类激励理论内容节选1.机体的一体化整体是激励理论的基石之一。
2.不能把饥饿驱力（或任何其它生理驱力）作为明确的激励理论的要点或模式；任何以躯体为基础的和有定域的驱力经证明在人的激励理论中是独特的而不是典型的。
3.激励理论应以人为中心而不是以动物为中心
4.所有机体的状态都可以被看做是受到激励的状态和正处于激励过程的状态。