人力资源管理概论 彭剑锋 pdf是中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋编写的一本人力资源管理基础课教材,非常适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,感兴趣欢迎下载!
人力资源管理概论 彭剑锋 pdf简介《人力资源管理概论》是目前国内最新的具有一定原创性的人力资源管理基础课教材,是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践,以及多年的讲课积累和给国内许多着名企业咨询经验编写而成.全书从战略的角度论述了人力资源管理新的理念、技术和一般流程,特别是人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程中的内在关系与衔接点,从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统.
全书共10章,每章均有学习要点、即时案例、相关信息链接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业人力资源管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践具有很强的针对性和可操作性,是一本理论与实践紧密结合的教材.
人力资源管理概论pdf目录节选第一章企业核心能力与人力资源管理
第一节企业的核心能力要素与人力资源
一. 企业的核心能力
二. 人力资源以及人力资源管理
第二节通过人力资源管理形成企业的核心能力与竞争优势
一. "战略——核心能力——核心人力资本"模型
二.人力资源管理实践获取竞争优势的模型
三. 国内人力资源管理学界的主要模型与观点
四.人力资源管理支持企业的核心能力或竞争优势的实际证据
第三节提高竞争优势的人力资源管理的角色与职责承担
一.人力资源管理在现代企业中的角色定位
二.人力资源管理的职责分担
三.人力资源管理者和人力资源部门的职责
四.人力资源管理者的素质模型
第四节人力资源管理的历史. 现状与未来
一.人力资源管理的历史沿革
二. 当前人力资源管理面临的问题与挑战
三.人力资源管理的未来发展趋势
案例讨论
第二章战略性人力资源管理系统设计
第一节战略性人力资源管理系统设计的基础和依据
一. 企业的使命. 愿景与战略
二. 组织系统研究
三. 职位系统研究
四. 人性的基本假设
五. 人的内在能力结构与特征