软件架构师的12项修炼是作者结合实践经验告诉软件架构师们的人生心得，从日常生活、人际交往到商务办公等诸多方面，帮助工程师们掌握工作技能，也可使用其他行业人士，绿色资源网欢迎大家免费阅读！
软件架构师的12项修炼pdf介绍《软件架构师的12项修炼》不仅帮助软件开发人员系统地学习如何修炼这12项软技能，而且还能让他们进一步理解软件架构师的角色和本质，使他们最终突破技术的“天花板”，成为一名合格的软件架构师。
每一位软件开发人员都有一个架构师的梦，但为何真正的软件架构师却寥寥无几？软件开发人员更容易在技术上有所积累和突破，但是技术上的精湛并不足以使你成为一位优秀的软件架构师。合格的软件架构师究竟应该具备哪些能力和素养？本书科学而系统地归纳出软件架构师应该具备的完整能力模型，该能力模型呈一金字塔结构，共分为4层：位于最底层的是技术技能，是软件架构师的基石，属于硬技能；从下往上的三层分别是关系技能、个人技能和商务技能，这些都属于软技能。由于硬技能会随着具体技术领域的不同而千差万别，因此本书假定读者已经具备了这方面的技能；但其他3大方面的软技能却在每个技术领域都适用，是每一位软件架构师的必修课，这是本书的核心内容。
译者序
前 言
致 谢
第一部分 关系技能修炼
第1章 文雅的举止3
第2章 沟通22
第3章 协商41
第4章 领导力60
第5章 政治81
第二部分 个人技能修炼
第6章 透明化105
第7章 激情122
第8章 语境切换138
第三部分 商务技能修炼
第10章 创新173
第11章 实用主义191
第12章 认知203
架构师的12项修炼内容概述为了便于认知和实践，《软件架构师的12项修炼》将3大方面的软技能分为12项：关系技能包含文雅的举止（在任何环境下都能与人文雅相处的能力）、沟通（与人有效交互的能力）、协商（将事情办成的能力）、领导力（通过施加影响力将事情办成的能力）和政治（“政治场合”与人交互的能力）等5项；个人技能包含透明化（使自我、团队关系和项目透明化的能力）、激情（激发和保护激情的能力）和语境切换（将注意力迅速切换到新语境并保持专注的能力）等3项；商务技能包括商务知识（读懂商务语言的能力和了解产品与顾客的能力）、创新（如何通过学习和思考来创新的能力）、实用主义（抓住关键问题的能力）、认知（认知目标、战略及合作伙伴的能力）等4项。